X
تبلیغات
پیکوفایل
رایتل
کافی نت - اطلاعیه های استخدام - سایت - دانلود آهنگ
شنبه 12 آذر‌ماه سال 1390
استخدام شرکت پترو پارس

شرکت پتروپارس استخدام مینماید


شرایط استخدام و همکاری با این شرکت:

پس از تأیید کمیته استخدام همکاری با شرکت با شرایط ذیل صورت می پذیرد:

-همکاری افراد با شرکت ، به دو شکل قرارداد خرید خدمت و قرارداد ساعتی می باشد.
-افرادی که برای همکاری پذیرفته می‌شوند ، می‌بایست مدتی را بصورت آزمایشی خدمت نمایند.
-خدمت آزمایشی با توجه به مقتضیات شغلی و پیشنهاد مدیریت مربوطه تعیین و حداکثر سه‌ماه می باشد.
-حقوق و مزایای کارکنان آزمایشی ، صرف ‌نظر از نحوه ادامه همکاری آنها ، مطابق آئین‌نامه حقوق و مزایای کارکنان تعیین و پرداخت می‌شود.
-ارزیابی کارکنان آزمایشی از لحاظ نحوه انجام‌ وظیفه ، کارآیی ، رفتارو اخلاق کاری و احراز صلاحیت‌های مورد نیاز توسط مدیریت مربوطه انجام گرفته و با خاتمه خدمت آزمایشی ، نظر نهایی مبنی بر تمدید قرارداد یا عدم همکاری به مدیریت منابع انسانی و آموزش اعلام می‌گردد.
-در صورتی که ادامه خدمت کارکنان پس از دوره آزمایشی تایید نشود ، به خدمت آنان خاتمه داده می‌شود.

برنامه کار

-ساعات کار روزانه شرکت از 7:30 دقیقه صبح تا ساعت 16:15  دقیقه بعدازظهر با برخورداری از 60 دقیقه شناوری ( 8:30 صبح الی 17:15) می باشد.
-برنامه کار کارکنان شاغل در مناطق‌عملیاتی و کارگاه پروژه‌ها شامل: دوره‌های حضور و استراحت و ساعات شروع و خاتمه کار روزانه ، تابع مقررات و آئین‌نامه کار در مراکز عملیاتی مربوطه می‌باشد.
-در خصوص میزان ساعات کار کارکنان تمام وقت در هفته و ماه و همچنین استفاده از مرخصی سالانه , کلیه کارکنان مشمول قانون کار می باشند.

آموزش

- پتروپارس به عنوان شرکت تخصصی فعال در صنایع بالادستی نفت و گاز , برای توسعه جایگاه خود در بازار بین‌المللی و افزایش حضور وکسب جایگاه شایسته در این بازار , نیازمند ارتقاء توانایی منابع انسانی به عنوان ارزشمند ترین سرمایه خود می باشد. در این رابطه واحد آموزش  بعنوان بخشی از مدیریت منابع انسانی ، به صورت جدی از طریق ارزیابی و شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان ، آنان را در فواصل برنامه‌ریزی شده به دوره‌های آموزشی اعزام می‌کند.
-کار بررسی و تأیید نیازهای آموزشی کارکنان در کمیته ای با حضور چند تن از مدیران ارشد شرکت به انتخاب مدیر عامل تعیین می‌شود . دبیری این کمیته بر عهده مدیریت منابع انسانی و آموزش می‌باشد.
-هزینه اعزام کارکنان به دوره‌های آموزشی مورد تأیید ، تماماً از طرف شرکت پرداخت و ساعات حضور کارکنان در دوره‌های آموزشی, مأموریت اداری محسوب می‌شود.
-بر اساس سیاست های اتخاذ شده از سوی مدیریت ارشد شرکت , آموزش کارکنان در محورهای ذیل دنبال  می گردد:

آموزش های عمومی شامل  زبان انگلیسی و کامپیوتر
آموزش‌ های  بدو استخدام
آموزش های تخصصی شغلی
آموزش مهارتهای مدیریتی  و سرپرستی
اعزام کارکنان به دوره ها , سمینارها و گردهمایی های علمی با هدف آشنایی با آخرین دستاوردهای علمی و فنی مرتبط با فعالیت های حرفه ای آنان.


امور رفاهی

شرکت پتروپارس به منظور تامین رفاه با هدف افزایش انگیزه و دلبستگی بیشتر آنان انجام اقدامات زیر را در چارچوب مقررات شرکت با تصویب هیئت مدیره در دستور کار خود قرار داده است :

-بیمه های تکمیلی درمان , عمر و حوادث
-انجام معاینات پزشکی سالانه
-فراهم نمودن  استفاده کارکنان از خدمات مراکز مشاوره ای
-بن غیر نقدی ماهانه
-کمک هزینه (هدیه) ازدواج
-کمک هزینه تحصیلی فرزندان
-تسهیلات فرهنگی و ورزشی
-پرداخت وام های مسکن و ضروری
-سایر موارد


شرایط جذب و استخدام

نقش منابع انسانی و اهمیت روزافزون آن در توسعه بر هیچ کس پوشیده نیست، در فضای پرشتاب و سرشار از رقابت دنیای امروز ، آنچه که منجر به کسب مزیت رقابتی در سازمان ها می شود نیروی انسانی با کیفیت ، خلاق و پویاست، به همین منظور شرکت پتروپارس جهت نیل به اهداف سازمان  در صدد بکارگیری منابع انسانی مجرب , متخصص و برخوردار از هوش و انگیزه بالا بمنظور نقش آفرینی در ایران و تراز بین المللی است. انجام مأموریت مهم  واگذار شده از سوی وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران به پتروپارس برای حضور مؤثر در بازار صنایع نفت و گاز ایجاب می‌نماید , زمینه رشد و ارتقاء تواناییهای کارکنان بعنوان سرمایه‌ اساسی و مولد شرکت فراهم شود . در جهت تحقق اهداف فوق سیاستهای استخدامی شرکت برپایه اصول زیر تنظیم و توسط مدیریت منابع انسانی و آموزش اجرا می‌شود

برای افرادی که تا به حال ثبت نام نکردند:

شرایط عمومی استخدام
1- معتقد به دین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور
2- التزام به قانون اساسی و سایر قوانین موضوعه جمهوری اسلامی ایران
3- رعایت شئونات اسلامی و حجاب در محیط کار
4- نداشتن سابقه همکاری و عضویت در گروههای سیاسی غیرقانونی
5- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر
6- نداشتن سوء پیشینه کیفری و عدم اشتهار به موارد غیر اخلاقی
7- دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی (لیسانس)
8- نداشتن منع استخدامی از نظر خدمت وظیفه عمومی
9- نداشتن تعهد خدمت و رابطه استخدامی در سایر شرکتها و مؤسسات
10- برخورداری از سلامت جسمانی برای انجام وظایف محوله با توجه به شغل استخدامی مورد نظر
11- قبول تعهد خدمت در محل تعیین شده از طرف شرکت

گام بعدی:

عضویت در سیستم پتروپارس

گام های بعدی پس از عضویت در سیستم پتروپارس به ترتیب در وبسایت مجموعه انجام میشود.

//tabligh vpn j**