X
تبلیغات
پیکوفایل
رایتل
کافی نت - اطلاعیه های استخدام - سایت - دانلود آهنگ
چهارشنبه 5 مرداد‌ماه سال 1390
استخدام استانداری زنجان

استانداری زنجان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاههای اجرایی استان طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاههای اجرایی  از افراد واجد شرایط (اولویت با بومی صد در صد شهرستان مورد تقاضا و در صورت نداشتن افراد واجد شرایط بومی شهرستان منطقه ، بومی استان) را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای عمومی، تخصصی، مصاحبه تخصصی و گزینش بصورت پیمانی بشرح ذیل استخدام می نماید.

مهلت ۲۰ مرداد ۹۰

شرایط عمومی استخدام
- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت (ویژه آقایان)
- عدم اعتیاد به دخاتیات و مواد مخدر
- نداشتن سابقه محکومیت جزائی مؤثر
- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند.
- داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی ، ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازخرید خدمت باشند.


شرایط اختصاصی استخدام
- داشتن حداقل سن 20 سالگی و حداکثر سن 40 سال تمام آخرین روز مهلت ارسال مدارک می باشد .
تبصره : موارد ذیل به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد :
الف ) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل ( از تاریخ 31/6/1359 لغایت 29/5/1367 ) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند . به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل
ب) افراد خانواده معظم شهدا، آزادگان، مفقود الاثر ها، جانبازان از کارافتاده کلی که قادر به کار نمی باشند. شامل: همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهر و برادر تا میزان 5 سال
ج ) فرزندان شهدا ، فرزندان جانبازان (50 درصد و بالاتر ) و فرزندان آزادگانی که حداقل دارای پنج سال سابقه اسارت دارند، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
د) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در دستگاههای دولتی از تاریخ 22/11/57 به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.


نحوه ثبت نام و مدارک مورد نیاز :

ثبت نام بصورت الکترونیکی از طریق سایت استانداری زنجان به نشانی www.ostandari-zn.ir بشرح ذیل انجام می گیرد:
مدارک مورد نیاز ثبت نام مقدماتی (الکترونیکی):
الف) تکمیل برگ درخواست شغل مندرج در سایت (با دقت تکمیل گردد)
تبصره: واریز مبلغ 50000 (پنجاه هزار ریال) به حساب شماره 980 خزانه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی ایران به عنوان حق شرکت در امتحان عمومی و تخصصی داوطلبان استخدام (ایثارگران 50 درصد مبلغ مذکور را می پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت مبلغ مذکور معاف می باشند).
ب) ارسال فایل حاوی یک قطعه عکس 4*3 جدید تمام رخ
مدارک مورد نیاز پس از قبولی در مرحله اول امتحان استخدامی:
داوطلبان قبول شده در مرحله اول امتحان استخدامی موظف هستند مدارک ذیل را ظرف مدت 5 روز کاری پس از اعلام نتایج از سوی استانداری به همراه مدارک به کارگزینی دستگاه مورد تقاضا(حسب مورد) حضورا" ارائه و رسید دریافت نمایند. دستگاه موظف است کلیه تصاویر مدارک را با اصل آنها مطابقت داده و برابر با اصل نماید.
تبصره: قبل از صدور حکم استخدامی اصالت مدرک تحصیلی و یا سایر مدارک مربوطه از مراجع ذیربط استعلام خواهد شد و تطبیق اولیه انجام شده در بند فوق ملاک قطعی بر اصالت مدارک نخواهد بود.
- اصل به همراه تصویر آخرین مدرک تحصیلی
- اصل به همراه تصویر صفحه اول شناسنامه (درصورت داشتن توضیحات ، تصویر صفحه آخر )
- اصل به همراه تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه برادران ) تاریخ پایان خدمت یا معافیت باید قبل از آخرین مهلت ارسال مدارک باشد.
- اصل رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ 50000 ریال به حساب جاری 980 خزانه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی ایران بعنوان حق شرکت در آزمونهای تخصصی و آزمون عملی داوطلبان استخدام
- دو قطعه عکس 4*3 جدید ، تمام رخ ، پشت نویسی شده.(یک قطعه عکس روی برگ ثبت نام الصاق شود)
- اصل به همراه مدارک دال بر ایثارگری ، معلولین عادی حسب مورد از مراجع ذیربط .
- اصل به همراه مدارک دال بر بومی بودن .
- اصل به همراه تصویر مدارک مربوط به سنوات خدمت در همان دستگاه اجرایی
- اصل به همراه مدارک مربوط به سوابق خدمت در مناطق محروم دستگاههای اجرایی در مناطق تعیین شده

نحوه ارسال مدارک ثبت نام مقدماتی و مهلت ثبت نام :
متقاضیان واجد شرایط بایستی از روز دوشنبه مورخ 30/04/90 تا ساعت 24 روز پنج شنبه مورخ 20/05/90 جهت ثبت نام مقدماتی به آدرس سایت استانداری زنجان www.ostandari-zn.ir مراجعه نموده و ثبت نام شود و کد رهگیری دریافت نمایند.
لازم به ذکر است هر داوطلب تنها امکان یکبار ثبت نام را دارد ودر صورت هرگونه اشتباه در ثبت اطلاعات ، امکان ثبت نام بعدی وجود نخواهد داشت.و ثبت نام اولیه ملاک عمل می باشد. ضمنا" ثبت نام بصورت ناقص و یا به هر نحو غیر از ثبت نام از طریق وب سایت فوق مورد قبول نبوده و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی شود.

زمان و نحوه توزیع کارت :
داوطلبان باید با استفاده از کد رهگیری که پس از ثبت نام در سایت آزمون استخدامی دریافت نموده اند از تاریخ سه شنبه مورخ 15/06/90 لغایت روز چهارشنبه مورخ 16/06/90 به سایت مورد اشاره مراجعه و کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون (شامل زمان ، مکان برگزاری آزمون) را دریافت نمایند.لازم به ذکر است کارت ورود به جلسه به هیچ عنوان در محل استانداری و یا دستگاه های استانی توزیع نمی گردد.

مواد آزمون عبارتند از :
الف) آزمون توانمندیهای عمومی شامل 1- زبان و ادبیات فارسی 2- زبان انگلیسی عمومی 3- ریاضی و آمار و مقدماتی 4- فن آوری اطلاعات 5- معارف اسلامی 6- اطلاعات سیاسی اجتماعی و مبانی قانونی که به تعداد (100) سوال چهار گزینه ای طراحی خواهد شد .
تبصره : اقلیت های دینی از پاسخگویی به سئوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر موارد آزمون توریع میشود.
ب) آزمون تخصصی شامل سئوالات مرتبط با رشته شغلی مورد درخواست داوطلب میباشد .


تذکرات:
1-صد در صد استخدام از محل سهمیه استخدامی مندرج در آگهی استخدام به داوطلبان بومی اختصاص دارد.( شرایط بومی بودن بر اساس بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بوده و قابل تغییر نمی باشد).
تبصره : بومی شامل افرادی می شود که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند:
الف) محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی ( شهرستان مورد تقاضا )مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.
ب) حداقل دو مقطع از مقاطع تحصیلی ابتدائی ، راهنمایی و متوسطه را در محل جغرافیایی مورد تقاضا( شهرستان مورد تقاضا ) برای استخدام سپری کرده باشد.
ج) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتیکه محل 3سال از سنوات تحصیلی آنها (اعم از ابتدائی، راهنمائی و دبیرستان) با محل جغرافیایی مورد تقاضای استخدامی ( شهرستان مورد تقاضا )یکی باشد نیز بومی تلقی می شوند.
توجه: داوطلبان موضوع این بند بایستی مدارک لازم را به همراه سایر مدارک مورد نیاز پس از قبولی در آزمون ارسال نمایند.
2- ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان و رزمندگانی که 9ماه متوالی یا 12ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه های جنگ تحمیلی دارند و نیز فرزندان و همسر آنان در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی ، با رعایت قوانین و مقررات مربوط از اولویت قانونی به شرح ذیل برخوردار خواهند بود.
1/2- از کل مجوز استخدامی 30درصد آن برای استخدام ایثارگران بومی اختصاص دارد که 25درصد آن به فرزندان شاهد،فرزندان جانبازان(50درصد و بالاتر) و فرزندان آزادگانی که حداقل دارای پنج سال سابقه اسارت دارند و 5 درصد باقیمانده به سایر جانبازان، آزادگان، رزمندگان و همسر و فرزندان آنان اختصاص دارد. 25 درصد سهمیه ایثارگران مذکور از سوی بنیاد شهید معرفی شده و جذب خواهند شد. فرزندان معظم شاهد و جانبازان50 درصد و بالاتر و فرزندان آزادگانی که از سوی بنیاد مذکور معرفی نشده اند می توانند در این آگهی ثبت نام نموده و در صورت عدم تکمیل سهمیه از باقیمانده سهمیه اختصاصی بهره مند شوند. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند انجام خواهد شد. (کلیه افرادی که متقاضی استفاده از سهمیه ایثارگران هستند لازم است پس از ثبت نام به اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران مراجعه، درخواست خود را به اداره کل مذکور تحویل و نام مربوط به واجد شرایط بودن در خصوص استفاده از سهمیه ایثارگران را دریافت نموده و تا زمان اعلام نتایج نزد خود نگه دارند تا در صورت قبولی ارائه نمایند.)
2/2- استخدام مازاد بر 30 درصد سهمیه ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان واجد شرایط صورت خواهد گرفت.
3/2-ایثارگرانی که از بنیاد شهید و امور ایثارگران کارت شناسایی دارند و افراد وابسته به آنان در صورت ارائه تصویر آن نیازی به اخذ و ارائه گواهی از بنیاد مذکور ندارند.
3- معلولین عادی بومی بشرط کسب حد نصاب نمره لازم و دارا بودن شرایط مندرج در آگهی به ترتیب نمره مکتسبه از 3درصد سهمیه قانونی مربوطه برخوردار خواهند بود.
4- انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان 3 برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی ( 60درصد کل نمره آزمون)را کسب کرده اند .به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام خواهد شد.
5- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون بعد از مصاحبه با اعمال نمرات تخصصی و مصاحبه تخصصی صورت خواهد گرفت.
6- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندیهای عمومی صرفاً به منزله تایید صلاحیت عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان بر اساس نمرات آزمون تخصصی و با رعایت اولویت های مقرر صورت می پذیرد.
7- کارکنان غیر رسمی بومی دستگاه های اجرایی مذکور در آگهی و همچنین نیروهای بومی شرکتی آنان به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (2)درصد و حداکثر(20) درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد.
8- اولویت انتخاب داوطلبان در شرایط یکسان به ترتیب با شاغلین قراردادی بومی و نیروهای شرکتی بومی دستگاه اجرایی استخدام کنننده در آگهی ، داوطلبان بومی و شاغلین قراردادی بومی مناطق محروم و دورافتاده برای همان مناطق خواهد بود.
9- به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر و پائین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهی و همچنین مدارک معادل (به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر با ارزش علمی دارند) ترتیب اثر داده نخواهد شد.
10- مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون (حداکثر 2ماه پس از اعلام نتیجه) بایستی به تائید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.
11- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است.از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی ، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌گردد.
12- انتخاب نهائی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی و گزینش صورت خواهد گرفت.

//tabligh vpn j**